פסק-דין בתיק ס"ע 15465-03-11

הרקע והשתלשלות העניינים

1.         הנתבע הינו קבלן לעבודות פיתוח כבישים שהעסיק את התובע כמפעיל ציוד כבד מחודש פברואר 2008 עד לחודש מאי 2009 מועד בו אין חולק כי התובע פוטר מעבודתו, כפוף למחלוקת בין הצדדים האם התובע הועסק ברציפות אצל הנתבע החל מחודש פברואר 2008 או שמא כטענת הנתבע התפטר מעבודתו בסוף חודש אוקטובר 2010 עקב תאונת דרכים בה היה מעורב וחזר לעבודתו רק בחודש מרץ 2009 באופן שכלל לא צבר תקופת אכשרה לתשלום פיצויי פיטורים.

2.         בחודש מרץ 2011 הגיש התובע את התביעה שבנדון, לאחר שתביעה קודמת שהגיש בחודש 12/09 בתיק ס"ע 4862-12-09, נמחקה בהסכמת הצדדים.

            במסגרת תביעתו שבנדון, עתר התובע לחיוב הנתבע בתשלום:

-          פיצויי פיטורים בסך 8,691 ש"ח.

-          דמי הודעה מוקדמת בסך 6,518 ש"ח.

-           דמי מחלה בסך 2,349 ש"ח.

-          מענק אי היעדרות לפי צו ההרחבה בענף הבניה בסך 7,946 ש"ח.

-          פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה לפי צו ההרחבה בענף הבניה בסך 6,250 ש"ח.

-          פיצוי בגין פיטורים בחוסר תום לב בסך 10,000 ש"ח.

3.         הנתבע כפר בזכאותו של התובע לרכיבי התביעה כנטען על ידו ואף הוסיף וטען כי הסך של 18,000 ש"ח ששולם לתובע במסגרת תלושי השכר לחודשים 12/08, 1/09 ו- 2/09 היה תשלום הלוואה שניתנה על ידו לתובע בתקופה בה לא עבד ולא שכר עבודה עבור החודשים 12/08, 1/09, 2/09 , בהם לא עבד התובע כטענתו, ולראיה היפנה לכתב התביעה בתיק ס"ע 4862-12-09, בו לשיטתו אישר התובע את גרסתו.

אי לכך, עתר הנתבע לחייב את התובע להשיב לו את הסכום הנ"ל של 18,000 ש"ח ולקזז אותו מכל סכום שיפסק אם יפסק לתובע בתיק זה.

4.         בדיון המוקדם במעמד הצדדים, נמחקה התביעה למענק אי היעדרות, ונקבעו הפלוגתאות שלהלן שבין הצדדים:

א.         האם התובע התפטר מעבודתו בנתבע בעקבות תאונת הדרכים שהיה מעורב בה בסוף חודש 10/08?

ב.         כמה זמן נעדר התובע מהעבודה בשל אותה תאונה מסוף חודש 10/08?

ג.          בכפוף לפלוגתאות א' ו-ב' לעיל , האם התובע עבד בנתבע ברצף החל מ- 1.2.08 ועד 5/09 ועד בכלל, או שמא כטענת הנתבע התובע התפטר מעבודתו בסוף חודש 10/08 וחזר אליה רק בחודש 3/09 כך שלא קיים רצף עבודה אלא שתי תקופות עבודה נפרדות.

ד.         בכפוף לפלוגתאות א' עד ג' לעיל, ובהינתן כי אין חולק בין הצדדים שהתובע פוטר מעבודתו בסוף חודש 5/09 - האם התובע זכאי לפיצוי פיטורים מהנתבע או שמא כטענת הנתבע, התובע לא השלים את תקופת ההכשרה המזכה בפיצוי פיטורים לכל אחת מתקופות עבודתו?